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    2. 關于對《新林區改革完善全科醫生培訓制度與使用激勵機制實施》文件的解讀
      日期:2019-02-01  發布人:法制辦  瀏覽量:82

      一、文件出臺的背景依據、目的意義

      為貫徹落實《大興安嶺地區改革完善全科醫生培養制度與使用激勵機制實施細則》(署辦規[2018)30號)精神,立足基本區情,借鑒先進經驗,為健康新林建設提供全科醫學人才支撐。

      •     二、工作要求、目標、任務

      工作要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真落實省第十二次黨代會及省局十二屆二次全會部暑,堅持新時代衛生與健康工作方針,以間題和需求為導向,遵循醫療衛生服務和臨床醫學人才成長規律,堅持政府主導,發揮市場機制作用,立足基本區情,借鑒先進經驗,堅持體制機制創新,改革完善適應行業特點的全科醫生培養制度、使用激勵機制,為健康新林建設提供全科醫學人才支撐。工作目標:到2020年,適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立,適應全科醫學人才發展的激勵機制基本健全,全科醫生職業吸引力顯著提高,城鄉分布趨于合理,服務能力顯著增強,全科醫生與城鄉居民基本建立比較穩定的服務關系,全區城鄉每萬名居民擁有至少2名合格的全科醫生;到2025年,全區城鄉每萬名居民擁有至少3.5名合格的全科醫生;到2030年,適應行業特點的全科醫生培養制度更加健全,使用激勵機制更加完善,全區城鄉每萬名居民擁有至少5名合格的全科醫生,全科醫生隊伍基本滿足健康新林建設需求。主要任務:建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度;全面提高全科醫生職業吸引。

      •    三、文件執行范圍和有關權限

      各職能部門,完成期限為2018年-2030年

      •    四、文件實施時間

      2018年9月

      •    五、解釋機關及咨詢電話:

         新林區衛計局,3181320

      文件鏈接地址:http://www.madaprees.com/index.php/cms/item-view-id-4652.shtml

       

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